長野市 Giesswein: リーバイ・ストラウスジーンズ英国

LSampCoでリーバイ・ストラウス038社で私達のチームが作業を採用。私たちの有能な従業員が、形に成長し、私たちの象徴的なグローバルブランドを変換するために熱心創造、国際社会の一部です。彼らは、市場主導型、結果重視と勤勉されています。当社の従業員は、強力な値、革新、持続可能な慣行や世界中の地域社会への貢献に案内されLSampCo. s多様で豊かな職場文化、で活躍します。リーバイスブランドは私の心の中にあります。 I8217veは本当に最初の日以来、このブランドのために働いて楽しん：私は常にこの会社から受けたサポートは、実際は両方の個人的かつ専門的に成長するのを手伝ってくれました。 SILVIA A. LSampCo。ヨーロッパは、私はコミュニティが集中しており、そのworkforceLSampCo値象徴的な会社のために働きます。例えば、HIV / AIDS意識向上およびトレーニングなどのいくつかの面で、職場での最初となっています。 PAUL H. LSampCo。グローバル・サプライチェーンで働くアメリカは偉大な学習経験と我々は新しい境界を推進し続けてまだ挑戦しています。 AMAN T. LSampCo。我々は我々のブランドを作るそれらの消費者との毎日の相互作用を持って、その刺激的な東地域の商品・コーディネーター・マネージャーとして、グローバル・サプライチェーン、。 SARAH M. LSampCo。アメリカTEAM概要コマーシャルオペレーション45市場にLSampCo. sブランドをもたらし機能。当社の卸売顧客を通じて、商業活動は、私たちの組織の他の部分よりも多くの消費者のタッチポイントを容易にします。ブランドの実行アームとしては、商業活動は、ブランドビジョンを取り、卸売チャネルでのショッピングの消費者のためにそれを実行します。アジア、中東、アフリカでは、コマーシャル・オペレーションチームは、同様に、小売チャネルのためにこの作業を実行します。コーポレート・アフェアーズ43コーポレート・アフェアーズLSampCoを伝えます。ストーリー。そして、我々のブランド、私たちの消費者、従業員、社会とコミュニティアウトリーチ、私たちの遺産、私たちの将来について伝えるために話がたくさんあります。まとめると、これらの物語は、世界中のファンの絶えず新しい世代間のユニークで本格的な会社の評判を構築します。デザイン43 LSampCo。ブルージーンズを発明し、道を世界のドレスに革命をもたらしました。当社のグローバル絶賛ブランドは時の試練に立ってオリジナルデザインに設立されました。今日、私たちのデザイナーは革新的で、関連する製品を作成するために、業界をリードする、社会的に意識した技術と設計技術を使用することによって、創造の境界をプッシュし続けています。金融43同社の財務統制の骨格は、財務会計、財務報告、予測、予算、資金やクレジット、現金管理、外国為替、戦略などの共有サービスと標準グローバルプロセスを通じてLSampCo. s世界的な金融業務の整合性を掲げ計画、税務計画およびコンプライアンス。人事43 LSampCo。 HRは、すべて私たちの業界では優秀な人材を、誘致開発と維持についてです。どのように私たちの同僚が個人と会社の両方の成功のために繁栄することができる所有権の文化を構築することにより、高性能とプライド。才能とパフォーマンス管理、クラス最高の報酬とシステム、一流の組織設計や会社でのアパレル業界の燃料のHR変革役割で最高の人事機能を目指し。 IT 43 LSampCo. s情報サービスアンペア技術チームは、従業員は世界各地で毎日の仕事を行うために使用するハードウェアおよびソフトウェアのソリューションを提供しています。そのすべてLSampCoを与える程度。有効にして業績を保護改良された製品や技術との競争力。取引毎月ドライブの販売、製品の受注、生産性、創造性など多くの何百万人。法律の専門家の法的43 LSampCo. sグローバルチームは、同社が戦略的目標を達成するのを助けるために、今日を通じて、世界の複雑な規制や法的問題をソートします。法律、セキュリティ、雇用、コンプライアンスや風評被害を管理しながら、チームが助言や提言を提供します。 43マーケティングマーケティングは、当社のブランドを消費者に接続しています。デジタル、店舗内や広告：チームは、すべてのメディア全体のプロモーション製品のキャンペーンを展開しています。一緒に広報、ビジュアルマーチャンダイジングとクリエイティブサービスで、マーケティングは、地域と世界的に、凝集性と感激消費者の経験を駆動します。マーチャンダイジング43マーチャンダイジングは、芸術と生活に製品のコンセプトやクリエイティブな意図を持って来るの科学を均衡されます。このチームは、消費者に話し、技術革新やトレンドを商品化品揃えを作成します。ビジネスとブランドの成功は、商人が、計画、管理、コミュニケーションや創造的な意図を実行することができますどれだけによって測定されます。アンプの割り当てを計画する43私たちの計画と配分のチームは、在庫、生産性の小売パフォーマンスと管理の厳格な計画と分析を通じて、売上と収益性を最適化するための努力をリードしています。これらのチームは、開発とクロスファンクショナルパートナーとキーの関係を開発することによって、戦略と将来のビジネスプロセスを駆動するための責任があります。あなたは動的設定、強力な交渉と影響力のスキルや経験の管理と一流のチームで成長戦略や取り組みを実現する固体歴史を持っている場合は、製品開発アンペアソーシング43それはすべての製品に降りてくるために、このチームである可能性があります。製品開発アンペアソーシング（PDampS）は、最も革新的で関連性の高い当社の消費者が知っている製品と愛を作成するために動作します。世界中のサプライヤー、メーカーや従業員のグローバルネットワークを通じて、PDampSチームはビジネスが適切なタイミングで、適切なコストで必要とする製品を提供するために動作します。 PDampSは、我々が作成したすべての製品に責任ある調達と製造のための当社の価値観を置きます。リテール43グローバル・リテールはLSampCoを変換されます。世界中の本物の魅力的な消費者体験を提供し、世界クラス、オムニチャネル小売店へ。このようなデニムリーダーシップなど、業界をリードする学習経験を通じて、私たちのスタイリストや他の小売才能は会社所有の店や電子商取引サイト、当社のフランチャイズ事業全体の技術革新と卓越性の文化の中で自分のスキルを磨きます。小売はLSampCoから製品の販売に特化し、すべて2800所有、運営、レンガとモルタル店や電子商取引で構成されています。ブランド。当社の小売店は、すべて当社の製品の強度を中心に構築された、真の360度のブランド体験を作成、私たちの消費者の生活に当社のブランドを持って来ます。メリット、プログラムやサービスのポートフォリオに利益をもたらすことは、オフィスの内外の創造を奨励しながら、従業員が、健康で快適であることを確認するために設計されています。ここで、リーバイ・ストラウスアンペアのCo .: EMPLOYEEでの作業のハイライトのいくつかは、健康とフィットネスの利点です：LSampCo。競争力の給付オプションと柔軟な制度設計を提供しています。従業員は彼らのために右である、医療、歯科、ビジョンや生命保険プランを自分に都合の良いように選ぶことができます。アパレル：企業の従業員は、すべての企業運営と-owned-店や電子商取引サイトで割引を受けることができます。彼らはまた、定期的なサンプル販売で大幅な割引価格でリーバイ・ストラウスアンペア株式会社アパレルによってリーバイス、ドッカーズと署名を購入することができます。技術とビジネスサービス：従業員は、Apple、HP、マイクロソフト、ステープルズとATampTワイヤレスでの割引の対象となります。 EMPLOYEE賞は認識優秀賞をアンプ側：私たちの3領域のそれぞれのクラスの従業員に最良に毎年受賞、優秀賞は、戦略的、年間事業計画に貢献し、当社の同社のビジョンを擁護従業員やチームを表彰します。 WORLDWIDE KOSHLAND賞：Koshland賞は最高の栄誉の従業員では、受信および同社のシニアリーダーが決定したように、世界で最も優れた性能を認識することができます。リーバイ・ストラウスアンペア社と我々は仕事のコミュニティでリーバイ・ストラウス財団支援従業員のボランティア活動や助成：従業員はCOMMUNITYコミュニティの関与チームをアンプです。米国ベースの従業員については、適格な非営利団体に対して行われた年にあたり最大1200の財政的貢献は、リーバイ・ストラウス財団によってドルのためのドルを一致しています。地元の慈善団体とのパートナーは毎年恒例のコミュニティデイイベントに参加者をに加え、ニーズ、計画の活動を特定し、ボランティアや寄付の機会を作成することを全世界の従業員は、コミュニティ参加チームに従事します。 PAIDボランティアTIME：マネージャの承認、フルタイムでは、米国での給与所得者は、自分の好きな非営利団体でボランティア活動をオフィスから離れて支払われた時間の毎月5時間までスケジュールすることができます。社会奉仕助成金：積極的に非営利団体の理事を務める、または少なくとも1年間、同じ非営利で志願してきた米国ベースの従業員は、年ごとに最大1200のために彼らの慈善団体のための社会奉仕助成金を申請することができます。 RED TABのFOUNDATIONは：レッドタブ財団は、リーバイ・ストラウスアンペア株式会社むしろで雇用の利益をisn8217t、それは極端な財政難に直面してリーバイ・ストラウスの従業員、退職者とその家族を支援する独立した非営利団体です。また、レッドタブ財団は、人々が支出と貯蓄計画を策定するために、クレジットカードの負債を管理する方法を学ぶのを助けるために教育プログラムやサービスを提供しています。グローバル職場リーバイ・ストラウスアンペア（株）は、十分に確立されたグローバルなビジネスです。私たちは110カ国で動作し、当社の純売上高の約半分は米国外から来ます。当社の製品の真のグローバル分布を作成する際の当社の成功は、責任あるビジネス慣行の当社の実績によるところが大きいです。また、地域社会へのLSampCo. sコミットメントは、人々が愛するブランドと信頼を築く支援してきました。我々は国際的拡大を続けている私たちは材料や製造を調達し、私たちの服を販売してどこに、私たちの目標は、私たちの価値に応じて動作させることです。私たちは、LSampCoのためのグローバルな可能性に興奮しています。米国、カナダ、西ヨーロッパと日本における当社の存在感は十分に確立されています。今後も、私たちの目標は、インド、中国、ロシア、ブラジルなどの新興市場における当社のブランドを拡大することです。リーバイ・ストラウス米国リーバイ・ストラウスカナダ、リーバイ・ストラウスメキシコ、リーバイ・ストラウスラテンアメリカ：私たちのサンフランシスコ本社で動作し、リーバイ・ストラウスアメリカは、4つの別個の事業を含んでいます。当社の製品は、製造南北アメリカ地域を介して配布・販売されています。リーバイ・ストラウスアンペア（株）コーポレート・米州本部1155バッテリー・ストリート、サンフランシスコ、CA 94111 U. S.A. 電話：（415）501から6000ファックス：（415）501から7112まで私達の欧州本社はブリュッセルです。地域全体、我々は9営業所、6流通センターと3つの生産設備を与えました。当社のリーバイスとドッカーズブランドの製品は、販売と地域で販売されています。アジア、中東アンペアアフリカ当社のアジア、中東アンペアアフリカ部門は、シンガポールに本社を置く1995年に設立されました。この部門は、子会社の事業、ライセンシーや代理店が含まれています。私たちのファクトシートは、この地域の詳細事実と数字が含まれています。リーバイ・ストラウスジャパンK. K.について日本語での詳細情報については、リーバイ・ストラウスジャパン投資家向け広報サイトをご覧ください。リーバイ・ストラウスアンペア社アジア太平洋部門本社11北BUONAビスタドライブ14から08メトロポリスタワー2シンガポール138589電話：（65）6735から9303私たちは成長している会社や自分自身にコミットしているスマート、駆動人を探している仕事を探します。 LSampCo。 AA / EEO / ADAの雇用主であり、多様性とインクルージョンの原則に取り組んでいます。障害者や退役軍人と少数民族、メス、人々は非常に内適用することを推奨します。すべての採用情報グローバル使用このインタラクティブな地図や世界各地の当社の現在の開口部を見つけるために、以下のジョブ検索ツール。 WHERE YOUは、元の思想家の次の世代を探していました。ここでリーバイ・ストラウスアンペア（株）でのインターンシップを仕事をしたいと思います。好奇心、勇気、創造性、コラボレーションは、決意は、我々は戻って1873年にジーンズの最初のペアを作成したときにかかったものthats、およびそれらは前方に私達を推進するために、属性です。インターンシップは、私たちが成長し、当社の事業を鼓舞助けます。当社のインターンシッププログラムは、当社のインターンに多大な没入型との共同導入は世界で最もエキサイティングなブランドの一つで仕事をするチャンスを得ると私たちは意欲的な指導者の新しい世代について学ぶために得るように設計されています。機会当社の10週間のサマーインターンシッププログラムはLSampCoで何のキャリアを学びながら、私たちの組織のコア内の仕事の経験を得るために、両方の学部生と大学院生のための理想的な方法です。提供することができます。彼らはファッションとアパレル企業をリードする世界の一つに、現実世界の曝露を受ける場合にインターンは、私たちのサンフランシスコ本社で夏を過ごします。インターンはまた、異なるキャリアパスを探索し、重要なビジネス・イニシアチブに取り組むプロジェクトで仲間のインターンと協力し、当社のブランドやビジネスリーダーから学ぶには、訪問店から、当社のグローバル・ビジネスのあらゆる側面に没頭する機会を持つことになります。夏のインターンシップのアプリケーションは、開口部を表示し、伝説のリーバイスジーンズの物語は、リーバイ・ストラウスの誕生と2月26日、1829年に始まった夏2017インターンprogram. Aboutリーバイスのために適用するために2017年1月に戻って確認してください。古典的なブルージーンズの生みの親、レヴィは、世界中の人々の心と魂の中に彼の方法をたたきました。大胆な自立の精神を表す、リーバイスのジーンズは、常に彼らと侮れない家庭力作り、現在、未来、過去の先駆者のために構築されています。もともとバイエルン、レビの移民は、より大きな機会と富を求めて西方に旅しました。彼の時間の熱心なビジネスマンは、彼は単にそれは、彼が服、傘や布などの乾燥品を、インポートしたこの出口を通ったリーバイ・ストラウス社吹き替え卸売乾燥品事業を設立しました。ビジネスは、ゴールドラッシュの立ち上がりに開花したが、それはレヴィは金を打ったことを1873年にありました。リーバイ・ストラウスは、共同開発者と一緒にジェイコブ・デイビスは、増加した強度と耐久性のためのパンツにリベットを追加するプロセスの特許を取得しました。古典的なブルージーンズの彼らの作成は現在、世界の家庭やキャットウォークで見つけることができます。 LSCOは110カ国以上での販売と世界最大のブランド名のアパレルのマーケティング担当者の一人として、今日存在します。リーバイスブランドは一貫して高品質のジーンズや製品を提供することにより、それらの責任あるビジネス慣行を通じて全体として消費者、投資家、従業員、社会の信頼を獲得することによって、その遺産を続けています。責任ある商業的成功のこの原理は、同社の156年の歴史に埋め込まれ、LSCOが今日の動作方法を固定し続けます。 24/7カスタマーサービス1-888-927-7679送料無料365日間返品ポリシーcopy1999-2016 - Zappos. com社、400 E. スチュワートアベニュー、ラスベガス、ネバダ州89101がために1-888-927-7679にお問い合わせください CEOから私たちはメッセージである援助1日24時間7日間weekwhoこれは、リーバイ・ストラウスアンペア株式会社は、我々のような今日の消費者と明日へのような革新的で関連性があると、前方に会社を動かすために私たちの遺産に構築されたためにエキサイティングな時間です私たちは140年前に青いジーンズを発明したときでした。あなたが最初に私たちの製品のいずれかを発見したのはいつ世界中の何百万人もの人々がリーバイスブルージーンズとドッカーズのカーキ色の軍服で育ってきました。それらのイム1。我々は、すべての地球への影響を最小限に抑えながら、新しい、おなじみの製品を消費者に従事するために努力として、その私の権限がこの会社をリードします。しかし、それはまた、成功するためにリーバイ・ストラウスアンペア社と住人による署名を含む当社の強力な、永続的なブランド以上かかります。それは毎日の生活に私たちの製品を持って来るために人々を取ります。私はサンフランシスコの本社で、世界中のオフィスで、これらの才能と創造的な人々を参照してください。聞きしたいは誇りに思って、長い我々は何をすべきかだけではなくリードしてきました会社のために働いて、ここに、私たちはそれを行う方法。これは、法律によって要求される前に、その縫製工場の数十年を統合会社です。私たちは、安全な環境で当社の製品を動作させると尊厳と敬意を持って扱われている人を確保し、アパレルメーカーのための行動の最初のコードを確立しました。そして、我々は我々が行うすべてに持続可能性を構築するために働きます。この会社は違うものの従業員に尋ねると、theyllはあなたを教えてください。その私たちの価値観：共感、独創性、完全性と勇気。これらは、私たちが作るすべての決定と私たちはあらゆる行動を導きます。そして、彼らは原則を通じて利益を駆動するために我々のコミットメントを煽ります。それは、世界中、毎日の生活に私たちの製品を持って来るために才能と創造的な人々を取ります。今日のリーバイ・ストラウスアンペア（株）は、これまでと同じように関連しているが、常に先に見ていました。私たちの実践への製品から、イノベーションが不可欠です。 youllのは、大幅に少ない水を使用して作られている当社のリーバイスWaterltLess製品でそれを参照してください。私たちのドッカーズWellthreadコレクションでは、持続可能性は、布や糸のように不可欠です。そして、途中でより多くのtheresの。イムは、それは素晴らしい旅を続けているリーバイ・ストラウスアンペア（株）の一部と、この会社をリードする機会を持って謙虚であることを光栄。既にyoureの当社の製品のファンならば、あなたに感謝。そうでない場合、私はyoullはこのサイトを探検し、私たちは何をすべきかについての詳細を学ぶためにしばらく時間がかかる願って、我々はそれをどのように行います。私はあなたが見るもののようyou8217llだと思います。 CHIP BERGH社長アンペアCEOブランド当社のブランドはアパレルの歴史の中で最も有名な名前の一つです。彼らは、その品質、独創性と完全性について認識されています。リーバイスブランドはクラシックなアメリカンスタイルと楽なクールを具現リーバイス。 1873年にジェイコブ・デイビスと創業者リーバイ・ストラウスによってリベット服の発明や特許ので、リーバイスのジーンズは世代のために、人々の想像力と忠誠心をキャプチャする、世界で最も認識し、模倣衣類となっています。特許は有効期限が切れたので、長い間持っていながら、リーバイスブランド・ポートフォリオは、アパレル業界で比類のない執拗な先駆的、革新的な精神を介して進化し続けています。ドッカーズザ・ドッカーズブランドは、25年の本格カーキ色を定義しています。 1986年の導入以来、ドッカーズブランドは世界中の男性と女性のためにそれらに行くためにカーキ色の軍服や生活必需品を完成されています。品質の妥協はありません。ただ、汎用性の高い、不可欠なスタイル。私たちは、永続的な、賞賛ブランドを取り、それが強くなりました。より多くのスタイル。新フィット。大胆な色。我々は、我々が所有し、今日のためにそれを再発明カテゴリをとっています。 2003年にリーバイ・ストラウスアンペア株式会社は、我々は信頼される企業と名前から高品質、手頃な価格でファッショナブルなジーンズやカジュアルな服に価値志向の消費者のアクセス権を与え、リーバイ・ストラウスアンペア社のブランドで署名を立ち上げました。コレクションは、リーバイ・ストラウスアンペア株式会社は有名になり、高品質の建設と職人技で設計、男性、女性と子供のためのさまざまな製品が含まれています。ジーンズの各ペアは慎重にヴィンテージ風の仕上げで詳述し、長期的なスタイルのための三角形のステッチや金属リベットで補強されています。住人1873年以来、リーバイ・ストラウスアンペア（株）は、デニムで世界を艤装されています。 2011年の夏、米国で発売住人ブランド、偉大なフィッティングを提供し、見栄え、よくできたジーンズに排他的に店舗内およびTarget. comに買い物客をターゲットに。プレミアムファブリックと終了し、全体の家族のためのフィットの様々な、住人のブランドは、品質のクラフトマンシップとの世代のためにリーバイ・ストラウスアンペア社の世界的に有名にした本格的なスタイルを提供しています。住人のジーンズは、スタイルと価値の完璧なバランスを提供し、今日のアクティブな家族のために完璧にフィットしています。リーバイ・ストラウスアンプ株式会社のリーバイ・ストラウス038社文化ザ・文化が強い価値観、創造性とハードワークによって加速されます。私たちはジーンズと他の製品を作るだけでどのようにありえない、革新的な持続可能かつ進歩的な慣行を使用して、その原理は、我々は我々の仕事のすべての値。 Here8217sリーバイ・ストラウスアンペア（株）イノベーションの中核に繁栄文化の最初の手の垣間見ることは、我々が何をすべきかの中核です。ブルージーンズの世界最初のペアを発明から、最先端の設計技術を実装するため、作業の新しい方法を開発することに、私たちは私たちの才能の従業員と大きな夢を私たちのジーンズのペアに滑る誰を奨励、複数の操作を行い、成長します。私たちは正しいことをやって深く気に。その理由は、我々が行うすべてに持続可能性を構築するために働いていました。その理由は、私たちは、地域社会と環境のための健康なthatsの方法でコットン栽培に取り組んでより良いコットン・イニシアチブを、参加しました。その理由は大幅に少ない水で作られたWaterltLessジーンズを製造しました。私たちの会社が健康世界とより良い未来を奨励されていることを確認します。リーバイ・ストラウスアンペア（株）で進行するために専用され、常に動いています。法律はそれを必要とする前に、私たちの工場を統合していることを誇りに思っていた、と私たちは、HIV / AIDSの社員教育を実施するから、女性と女の子のための平等を擁護する、私たちが生きて世界中のサポートコミュニティに、いつでも我々はできる地域社会と係合し続け、作業。レッドタブ財団。業界初、会社の従業員、退職者とその家族のための金融安全網を提供するために、リーバイ・ストラウスアンペア（株）の従業員によって開始されました。 1873年以来、私たちのジーンズはインスピレーションと勇気、大胆不敵な探査と揺るぎないオリジナリティのシンボルとなっています。私たちは、個人、指導者、思想家や徒の世代に着せていることを光栄に思っています。ここで、リーバイ・ストラウスアンペア株式会社では、私たちの価値観によって導かwe8217re。共感、独創性、完全性と勇気。それを念頭において、我々は常に我々のジーンズを着る人と同じように感動的な文化の構築に努めています。リーダーシップ、最高経営責任者（CEO）と11の幹部が含まれcompany8217s全体的な方向性を設定し、すべての主要な戦略的な財務および業務の意思決定に責任がある私達の世界的なリーダーシップチーム、。我々は内から才能を成長さに誇りを持って、私たちの最上級指導者は会社を通じて上昇しているの多くは、過去二、三十年にわたってランクされています。急速に変化するファッション業界における当社のリードを維持するために、当社のリーダーシップチームはまた、他の産業と消費者の企業から最先端の専門知識を持っ幹部や新しいアイデアを含ん管理チーム社会HIV / AIDSが直面する最も重要な問題を解決するための取り組み、平等は、労働者の権利は、私たちが住んでいる地域社会や仕事の世話へのコミットメントを持っているように、遠く広く認識されています。 Levi8217s WaterltLess（2011）GoodGuideアパレルの評価を得ているLevi8217s：ナンバーグリーン賞ベストジーンズのベストシリコンバレーコミュニティ財団（2013）サンフランシスコビジネスタイムズ企業フィランソロピー大賞コミュニティコミットメント賞（2012年）Treehuggerから労働ウェルビーイングプログラムを改善するためのグローバル市民賞ジーンズにおける一つのカテゴリ（2011）年賞大会社のサンフランシスコ・ビジネス・タイムズグリーンビジネス（2009）カトリックの慈善団体CYOパンアンペア魚優秀メセナ賞（2008）、HIV / AIDSの雇用労働共有の米国部門のための円卓会議の雇用者にベストプラクティス HIV / AIDSおよび保険（2011）国連グローバル・コンパクトと国連ミレニアム開発目標：（2011）HIV / AIDSプログラムをベースインド会議は、HIV /エイズや保険にパネリストと当社の従業員HIV / AIDS給付制度を提示する唯一のグローバル雇用者を招待しましたノートルダム大学で（2010年）従業員HIV / AIDSプログラムからの雇用者のHIV /エイズの問題や教訓を提示し、国家エイズ政策民間セクターHIV / AIDSプログラムリーダーのオフィス（2011）は、HIV /エイズ職場イニシアティブと保険結合を提示するパネリストを招待グローバルヘルスでの仕事の世界は、従業員HIV / AIDSプログラムを提示するために招待研究所利点、HIV / AIDS（2010）人権キャンペーン最高の場所に関するILO勧告は（レズビアン、ゲイやトランスジェンダーの従業員（2014）トレバープロジェクトトレバー・ホープ賞のために働きます 2010年）の歴史、女性芸術誘導のためフェイムのカリフォルニアホールに殿堂のカリフォルニアホールには、カリフォルニアの精神を具現化するための（2010）サンフランシスコLGBTコミュニティセンターインパクト賞（2009）アウトアンペア等しい勇気賞（2009）グローバルビジネス HIV /エイズ・結核・マラリア対策ビジネス優秀賞女性と女児カテゴリーに連合（2008）マーケティング・アンプドキュメンタリーのためのブラドックゴールドペンシル受賞のクリエイティブOneショー肖像画（2011）オンラインブランド・エンターテイメントキャンペーン（2011年）のためのブラドックメリット受賞者の一ショー肖像画ショードッカーズマジックベスト視覚表示（2010）印刷用ADDYドッカーズ新聞キャンペーン（2010）リーバイスブランドのボタンを外しキャンペーン、HIV / AIDSサービスへのアクセスを改善するためのロゴ（2010）カイザーパーマネンテレッドリボン社会奉仕賞とのパートナーシップのためのGLAAD優れた広告電子 HIV / AIDSリーダー2010（2010）Ubuntuの南アフリカ広告賞リーバイ・ストラウス南アフリカレッドHIV / AIDS（2010）に対するライフキャンペーンのための企業部門は、国家エイズ戦略（2010）は、HIVにグローバルビジネス連合のオバマ大統領の署名を目撃するために招待します /エイズ・結核・マラリア対策リーダーシップ賞（2009年）の進捗公共政策リーバイ・ストラウスアンペアCo. s政策とアドボカシーチームのパートナーは、政策立案者に係合し、事業戦略、企業価値と持続可能性へのコミットメントに合わせた取り組みを推進しています。我々は、世界中の政府と国際貿易、労働、環境の持続可能性、非差別およびその他の規制上の問題を議論する積極的な役割を担います。我々はまた、国際労働機関（ILO）、国連、世界貿易機関（WTO）や世界銀行などの国際機関、ならびに持つ非政府組織（NGO）、業界団体や他の利害関係者との関係を養います。平等、人権と社会正義のために立ち上がるの長い歴史を持つ会社として平等、私たちは、職場での無差別と多様性を支持して公共政策の取り組みを進める上でリーダーシップを取ります。私たちは、カリフォルニア州で同性結婚をサポートし、雇用の非差別法の成立を主張し続けるための努力を主導し、国内パートナーとヘルスプランの受益者のための税の株式は、連邦レベルで作用します。当社のグローバルの結果、貿易は、当社の製品は、我々は非常に多くの貿易プログラムを含む洗練されたサプライチェーンを管理し、約35で100カ国以上で販売され、製造されているに達します。私たちは、世界的に私達の商品の自由な流れを強化し、私たちの労働と環境値と一致したまま貿易政策をサポートしています。労働者の権利当社は、ビジネスのプレゼンスを持っている国では労働法や職場の基準の実施と執行を強化するため、当社の貿易関係のパワーを活用します。環境は、私たちは私たちの惑星の健康を回復する目でのエネルギー、水、化学物質や材料のすべてを使用するためのアパレル業界標準の次世代を開発するグローバル企業、政府、NGOや競合他社と協力します。 HIV /エイズは、私たちは、およびHIV / AIDSと診断された個体に対する職場の差別との闘いにおけるHIV / AIDSの予防、検査、治療とケアへのアクセス改善のために戦っにおける当社の長年のリーダーシップを誇りに思っています。 ASSOCIATIONSアンプのメンバーシップ